迎著和煦的春風，踏著春天的腳步,我們又迎來一個播灑希望的日子――時隔4年之后，全省人才工作會議又一次在初春的高原召開。數百位來自全省各地各單位的負責同志齊聚西寧,用心聆聽、深入思考、凝聚共識：站在新的歷史起點上的青海，必須把人才作為經濟社會發展的第一資源，必須以人才優勢構筑青海的未來優勢,力爭在科學發展的道路上走得更快一些。
擴大總量、提高素質，改善結構，調整布局，創新機制、優化環境，培養造就一批善于實踐科學發展觀的骨干人才隊伍，基本確立具有青海特色的人才競爭優勢。會議提出的目標任務催人奮進，人才沖擊波再一次激蕩高原。“這次人才工作會議對新時期人才工作的全面部署手筆大、前瞻性強、謀劃長遠，從中可以預見我省下一步的發展潛力巨大。”會場上，與會同志備受鼓舞，紛紛表示要行動在前，全力做好人才工作。
小組討論上，代表們熱烈討論、踴躍發言。謀規劃、議設想;學政策、提措施……大家你一言我一語地暢談對人才強省戰略的思考，就貫徹落實好《青海省中長期人才規劃綱要(2010-2020年)》提出具體思路和舉措。在熱烈的交流中，對推進人才工作的認識更加清晰……
“這次會議開得很及時，對培養、吸引、用好、留住、管好人才提出了一系列符合省情的意見、措施，既有很強的指導性，也有很強的操作性。《綱要》使我們進一步認清了進入‘十二五’發展新階段人才工作面臨的新形勢，提高了對人才優先發展戰略布局的認識，強化了‘人才資源是第一資源’的理念，把握了‘第一資源’和‘第一要務’之間的辯證關系。”省農牧廳黨組書記張黃元說。
“目前最緊缺的就是高層次、高技能的科技人才和重點領域專門人才，要想方設法加大培養引進力度。”省人力資源社會保障廳人事處處長郭小寧談道。“針對《綱要》中提到的實施產學研合作培養創新人才、人才創業扶持、知識產權保護等9項重大政策和人才‘小高地’建設工程、青年科技人才培養計劃等14項重大工程，為人才政策體系的創新發展提供了明確的方向，也更加堅定了我們做好人才工作的信心和決心”。
當青海大學副校長、青海高原醫學研究中心主任格日力等6名“優秀海外高層次來青人才”獲得者身披紅底金字緞帶，高高舉起省委、省政府頒發的榮譽證書時，全場爆發出熱烈掌聲。
拿著大紅的獲獎證書，青海大學附屬醫院副院長崔森對記者說：“青海堅持以實績論英雄的獎勵和用人導向，用優厚的待遇有效驅動人才，讓他們得到實惠，尊重他們的業績、鼓勵他們創新創業，有效地激發了各類人才在青海干事創業的激情。”
“我個人和所研究項目的發展都得益于省委、省政府對人才的重視。”玉樹藏族自治州畜牧獸醫工作站站長宋仁德博士告訴記者，“這幾年我省的人才政策不斷完善，人才施展抱負、建功立業的環境不斷優化，我們獲得了多項國家級科技大獎，大家都嘗到了人才支撐的甜頭。今后，我們將立足本職崗位，加強科技研發，推動產學研結合，加快科技成果轉化，為促進全省經濟社會更好更快發展做出積極貢獻。”
時代偉業呼喚人才，人才助力時代偉業。我們相信，只要認真貫徹全省人才工作會議精神，扎實推進《人才規劃綱要》各項任務落實，努力加快建設人才強省，就一定能夠打開一個依靠人才支撐和推動科學發展的新天地，把實現高原崛起的宏偉藍圖變為美好的現實。
