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西班牙關(guān)于外國人就業(yè)的規(guī)定，對歐盟成員國國民和非歐盟成員國國民有所不同。

【歐盟成員國國民】歐盟內(nèi)的外國人，即歐盟其他成員國國民和瑞士公民作為雇主和雇員不需要工作許可，可以享受西班牙國民待遇。這個群體內(nèi)的外國人及其特定的家屬成員可以在西班牙居住，而不需要居留證，僅需持有效身份證或護(hù)照。

【非歐盟成員國國民】非歐盟成員國的外國人在西班牙工作和居住，必須有居留證和特別工作簽證。希望雇用非歐盟成員國國民的雇主必須事先得到勞動和社會保障部的批準(zhǔn)。當(dāng)然，沒有工作許可不會使關(guān)于保護(hù)外國勞工權(quán)益的勞動合同失效，也不應(yīng)成為其獲得相關(guān)福利的障礙。

根據(jù)工作性質(zhì)及其時間長短有不同的工作許可。如一外國居民通過更新其工作和居留許可（雇主或雇員），在西班牙連續(xù)合法居住5年，就可獲得永久居留許可。一旦獲得這種許可，該員工就應(yīng)申請5年一換的外國人身份證。

【外國人赴西班牙工作的步驟】通過西班牙就業(yè)局初步了解全國就業(yè)形勢及缺編較多的工作；企業(yè)向主管機(jī)構(gòu)提出工作許可申請；由政府主管機(jī)構(gòu)通知企業(yè)給予許可；外國員工應(yīng)在自企業(yè)接到許可通知后的1個月內(nèi)，到其合法居住所在國的西班牙領(lǐng)事館申請簽證。人員入境后，企業(yè)應(yīng)盡快為其辦理社會保險（最晚在其入境后1月內(nèi)）、外國員工應(yīng)申請其居留證（最晚在其入境后1月內(nèi)）。