貴州省引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼最高達(dá)20萬(wàn)元
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記者從第二屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)組委會(huì)獲悉,高端人才的缺失,在很大程度上制約了貴州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。為破解這一難題,我省鼓勵(lì)獵頭引才。
據(jù)了解,該省企業(yè)通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或海外人才組織提供獵頭服務(wù)引進(jìn)符合貴州省引進(jìn)高層次產(chǎn)業(yè)人才條件、年收入在30萬(wàn)元以上、從事核心技術(shù)技能或中層以上經(jīng)營(yíng)管理崗位,引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的,且該企業(yè)支付人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或海外人才組織獵頭服務(wù)費(fèi)用的,經(jīng)該企業(yè)申請(qǐng),省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后可向該企業(yè)支付50%的獵頭服務(wù)費(fèi)用補(bǔ)貼,獵頭引才補(bǔ)貼最高可達(dá)20萬(wàn)。
為了引進(jìn)高層次人才,繼子女入學(xué)、醫(yī)保等方面有優(yōu)待外,2013年,貴陽(yáng)在全省范圍內(nèi)率先行動(dòng),下發(fā)了《貴陽(yáng)市關(guān)于對(duì)企業(yè)獵頭引才進(jìn)行補(bǔ)貼的通知》,企業(yè)通過(guò)獵頭引才可獲補(bǔ)貼。
獵頭服務(wù)費(fèi)用按照企業(yè)與獵頭服務(wù)供應(yīng)商簽訂的合同為準(zhǔn),補(bǔ)貼金額為獵頭服務(wù)費(fèi)用的50%,上限為每個(gè)崗位20萬(wàn)元。貴陽(yáng)市人才服務(wù)中心副主任張仁賢介紹,去年上半年,貴州貴酒貴茶銷售管理有限公司委托專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)物色一名年薪60萬(wàn)元的營(yíng)銷副總經(jīng)理,從廣東某企業(yè)“挖”得一名緊缺急需人才。而貴州貴酒貴茶銷售管理有限公司成為首家獲得補(bǔ)貼的企業(yè)。目前,貴陽(yáng)市已有5家企業(yè)備案申請(qǐng)“獵頭引才”補(bǔ)貼。
據(jù)了解,該省企業(yè)通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或海外人才組織提供獵頭服務(wù)引進(jìn)符合貴州省引進(jìn)高層次產(chǎn)業(yè)人才條件、年收入在30萬(wàn)元以上、從事核心技術(shù)技能或中層以上經(jīng)營(yíng)管理崗位,引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的,且該企業(yè)支付人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或海外人才組織獵頭服務(wù)費(fèi)用的,經(jīng)該企業(yè)申請(qǐng),省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后可向該企業(yè)支付50%的獵頭服務(wù)費(fèi)用補(bǔ)貼,獵頭引才補(bǔ)貼最高可達(dá)20萬(wàn)。
為了引進(jìn)高層次人才,繼子女入學(xué)、醫(yī)保等方面有優(yōu)待外,2013年,貴陽(yáng)在全省范圍內(nèi)率先行動(dòng),下發(fā)了《貴陽(yáng)市關(guān)于對(duì)企業(yè)獵頭引才進(jìn)行補(bǔ)貼的通知》,企業(yè)通過(guò)獵頭引才可獲補(bǔ)貼。
獵頭服務(wù)費(fèi)用按照企業(yè)與獵頭服務(wù)供應(yīng)商簽訂的合同為準(zhǔn),補(bǔ)貼金額為獵頭服務(wù)費(fèi)用的50%,上限為每個(gè)崗位20萬(wàn)元。貴陽(yáng)市人才服務(wù)中心副主任張仁賢介紹,去年上半年,貴州貴酒貴茶銷售管理有限公司委托專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)物色一名年薪60萬(wàn)元的營(yíng)銷副總經(jīng)理,從廣東某企業(yè)“挖”得一名緊缺急需人才。而貴州貴酒貴茶銷售管理有限公司成為首家獲得補(bǔ)貼的企業(yè)。目前,貴陽(yáng)市已有5家企業(yè)備案申請(qǐng)“獵頭引才”補(bǔ)貼。
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