貴州臺(tái)江縣“重金”增強(qiáng)人才吸引力
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今年以來(lái)，貴州省臺(tái)江縣制定政策措施，“重金”做好人才引進(jìn)和激勵(lì)工作。
該縣屬國(guó)家貧困小縣，為增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力，縣級(jí)財(cái)政按不低于每年一般性財(cái)政預(yù)算收入（不包含非稅收入）的3%設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獲獎(jiǎng)?wù)咭淮涡越o予獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，對(duì)評(píng)為“州管專家”的一次獎(jiǎng)勵(lì)5000元，評(píng)為“縣管專家”的每月享受600元崗位津貼。
該縣屬國(guó)家貧困小縣，為增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力，縣級(jí)財(cái)政按不低于每年一般性財(cái)政預(yù)算收入（不包含非稅收入）的3%設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獲獎(jiǎng)?wù)咭淮涡越o予獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，對(duì)評(píng)為“州管專家”的一次獎(jiǎng)勵(lì)5000元，評(píng)為“縣管專家”的每月享受600元崗位津貼。
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