（勞動基本法第十四條第1款）
，由 為代表，總部在 ，住址 ，（以下簡稱公司）和 （工人姓名） ，（父親姓名） 和（母親姓名） 之子，身份證號碼： ，發證日期： / / ， 發證機關： 身份證管理局，居住地 （以下簡稱勞動者），根據勞動法和補充法規的相關規定、內部規章和集體公約，訂立本合同，條款如下：
1．本合同為不定期，從 / / 起，試用期為 天（60、120和180天）。
2．勞動者工作為 ，工作地點為 。應國家經濟發展需要，在法律允許的范疇內，公司可以以適當理由更換勞動者的工作地點。
3．正常日工作時間為 小時/天，共計 小時/周。
4．勞動者的工作相應被確定為，工作崗位： ，工種 ，工資類別 組，技術等級為 。
5．勞動崗位應具有法律要求的安全、健康、衛生條件。
6．勞動者的薪酬按 （每月、15天、每周）以 （貨 幣）方式支付，金額為 ，其中包括以下部分： 。
7．合同只能在勞動法規定的條件下進行更改。
8．由于某些適當理由廢除合同，但須提前 天（最少30天最多60天）通知對方，并根據勞動法的規定，說明緣由。
9．在簽訂本合同時，勞動者應已清楚公司現行的作息時間、內部規章和集體公約。
10． 本合同一式兩份，并應遞交到工作所屬轄區的就業中心。
（其他條款）
（地點） ， 日 月 年
公司 勞動者
（本人已收到此勞動合同復印件一份）
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